Cittadini - Opportunità
Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2026, 11:24
Duld
La Dote Unica Lavoro Disabili (DULD) è una misura di politica attiva del lavoro che mira a favorire l’occupazione e ad accompagnare le persone con disabilità nell’inserimento, reinserimento e nel mantenimento del posto di lavoro.
La Dote consiste in un insieme di servizi finanziati dalla Provincia di Pavia ed erogati dagli Operatori Accreditati al Lavoro (in rete o singolarmente) ammessi al Catalogo degli Operatori come da Piano disabili provinciale.
Le risorse disponibili ai fini dell’assegnazione delle Doti Lavoro rivolte a persone con disabilità derivano dal Fondo Regionale Disabili e sono definite annualmente all’interno del Masterplan approvato da Regione Lombardia.
Possono accedere ai servizi Duld le persone con disabilità:
- domiciliate o residenti in Provincia di Pavia
- iscritte alle liste di collocamento mirato L68/99
- disoccupate ai sensi dell'art 19 D. Lgs 150/2015 o occupate ai sensi della L. 68/99
I servizi erogati dagli Operatori Accreditati al Lavoro sono:
- servizi di base, inerenti alla presa in carico e all’avvio del percorso;
- servizi di accoglienza e orientamento;
- servizi per l’attivazione di tirocini;
- servizi per l’inserimento lavorativo;
- attività di accompagnamento all’autoimprenditorialità;
- attività di affiancamento sul posto di lavoro, per i lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro o a seguito di ricollocazione;
- Dote Valutazione del Potenziale: attività di rilevazione di attitudini, capacità e competenze della persona.
Con determinazione dirigenziale n. 855 del 20/06/2023 è stato approvato l’Avviso “Catalogo Provinciale per l’erogazione dei servizi al lavoro per le persone disabili” che individua gli Enti accreditati al lavoro abilitati all’accompagnamento al lavoro delle persone con disabilità e il loro acceso ai servizi previsti dall’Azione Dote Unica Lavoro.
A seguito dell’invio delle candidature ricevute degli operatori accreditati ammessi al Catalogo, con determina dirigenziale n. 751 del 13/06/2025 è stata approvata la graduatoria definitiva del 4° Sportello Dote Unica Lavoro Disabili – Bando PV0119 ed i relativi impegni di spesa.
Per ulteriori informazioni rivolgersi a: piani.provinciali@provincia.pv.it
Corsi di Formazione
Gli utenti interessati possono reperire tutte le informazioni utili per partecipare gratuitamente ai corsi di formazione erogati dagli entri accreditati presenti sul territorio.
Inoltre sarà possibile fissare appuntamento dopo aver completato l’orientamento specialistico con gli operatori del Collocamento Mirato.
G.O.L.
È un programma nazionale completamente gratuito, finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR, per il supporto all'inserimento o al reinserimento lavorativo
È rivolto a tutti i disoccupati residenti e/o domiciliati in Lombardia, inclusi i beneficiari di ammortizzatori sociali (es. NASPI e DIS-COLL) e degli istituti di sostegno al reddito (ad es. SFL e ADI).
Consiste nella possibilità di usufruire di una Dote che può prevedere i seguenti servizi:
- Orientamento specialistico (bilancio delle competenze e individuazione del progetto professionale, stesura del Curriculum Vitae, ecc.);
- Supporto alla ricerca del lavoro;
- Incontro Domanda/Offerta;
- Promozione e attivazione del tirocinio;
- Supporto all'autoimpiego;
- Formazione finalizzata all'accrescimento delle proprie competenze;
È inoltre una misura che Regione Lombardia e i Centri per l’Impiego prevedono per ottemperare agli obblighi normativi previsti per i percettori di una indennità di disoccupazione o di sostegno al reddito.
Per accedere al Programma GOL devi aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) e rivolgerti al Centro per l'Impiego della Provincia di Pavia di competenza per aggiornare la tua situazione occupazionale.
Ti verrà attivato un Patto di Servizio Personalizzato (PSP) che permette l'inserimento di un percorso di politiche attive più rispondente ai tuoi fabbisogni.
Per firmare la richiesta della Dote e per validare le varie attività dovrai utilizzare l'App di Regione Lombardia FirmaLOM (per accedere è necessario possedere lo Spid o la CIE con PIN attivo) oppure la CRS (tessera sanitaria)/CNS con PIN attivo.
Otterrai una Dote che può prevedere i seguenti servizi:
- Orientamento specialistico (bilancio delle competenze e individuazione del progetto professionale, stesura del Curriculum Vitae, ecc.);
- Supporto alla ricerca del lavoro;
- Formazione finalizzata all'accrescimento delle tue competenze;
- Opportunità di incontro Domanda/Offerta;
- Promozione e attivazione del tirocinio;
- Supporto all'autoimpiego.
La Dote GOL dura 12 mesi. Le ore di impegno variano a seconda del progetto individuale che hai sottoscritto
Job Day
L’iniziativa nasce con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo e creare un contatto diretto tra imprese e candidati, offrendo a questi ultimi la possibilità di sostenere uno o più colloqui di selezione in una sola giornata.
È opportuno verificare sul sito della Provincia di Pavia se tra le news è presente la comunicazione di presentazione dei vari job day che vengono organizzati durante l’anno nelle varie zone del territorio provinciale.
Si precisa che per prendere parte all’evento è necessario candidarsi ed essere selezionati dal nostro team e procedere dunque a un colloquio di lavoro nel giorno e nella data indicati.
AVVIAMENTI NEGLI ENTI PUBBLICI
Gli avviamenti numerici nelle Pubbliche amministrazioni, avvengono esclusivamente per le qualifiche ei profili per i quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo art. 35 D.lgs 165/2001 (cat. A-B1). Il titolo di studio richiesto è quello delle declaratorie dei profili professionali o qualifica o categoria nelle quali è prevista l’assunzione (art. 30.4 DPR 487/94).
L’avviamento si realizza con la stessa procedura utilizzata per le aziende private, secondo l’ordine di graduatoria, in misura pari ai posti da ricoprire.
Nel caso i lavoratori avviati non rispondano alla convocazione, non superino la prova, non accettino la nomina o non siano più in possesso dei requisiti richiesti, si provvede alla loro sostituzione, fino alla copertura dei posti, con ulteriori avviamenti effettuati, in seguito alla comunicazione da parte dell’ente dell’esito del precedente avviamento.
PROVA ATTITUDINALE
Successivamente all’avviamento da parte del Servizio Collocamento Mirato, l’Ente procede a sottoporre il candidato ad una prova che non comporta valutazione comparativa ma è preordinata ad accertare l’idoneità a svolgere le mansioni del profilo nel quale avviene l’assunzione.
La prova selettiva è espletata dall’Amministrazione richiedente entro 45 giorni dall’avviamento a selezione e l’esito è comunicato al Servizio Collocamento Mirato entro 5 giorni dalla conclusione della prova. Il lavoratore può essere avviato ad altra selezione soltanto dopo che è trascorso il suddetto periodo di 50 giorni, anche se la precedente selezione non è stata ancora espletata. Art. 32 c. 3 e 4 DPR 487/94