La Provincia di Pavia, la Consigliera di Parità della Provincia di Pavia e l'Ispettorato Territoriale del lavoro hanno sottoscritto un Protocollo d'intesa finalizzato a consolidare una sinergia d'azione  per promuovere i principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel mondo del lavoro, favorire la piena applicazione della normativa in materia di parità e di pari opportunità tra uomo e donna e attivare efficaci azioni di contrasto alle discriminazioni di genere, anche con particolare riferimento al ruolo genitoriale di lavoratori e lavoratrici. Tale rapporto di collaborazione rafforzerà il coordinamento tra le rispettive attività e lo scambio reciproco di esperienze e buone prassi sulle tematiche della parità e pari opportunità.

Il Protocollo rappresenta un'azione concreta che concorre al raggiungimento dell'Obiettivo 5 dell’Agenda 2030,  adottata dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite il 25 settembre 2015. L'obiettivo 5 individua il raggiungimento dell’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione (empowerment) di tutte le donne e ragazze come pilastro imprescindibile per un futuro sostenibile, pacifico e prospero.