Eures - Datori di Lavoro

Ultima modifica 9 maggio 2024

Eures

Cosa intendiamo per datori di lavoro disponibili ad assumere personale al di fuori dei confini nazionali?

Imprese o altre organizzazioni legalmente stabilite negli Stati membri dell’UE o nei Paesi dell’EFTA/SEE, conformemente all’accordo SEE (Islanda e Norvegia), indipendentemente dal settore economico o dalle dimensioni, con particolare attenzione alle PMI (Piccole e medie imprese) in cerca di lavoratrici e lavoratori per la propria impresa.

Che strumenti puoi usare autonomamente?

Il PORTALE DI EURES

➥ Raccogli Informazioni sulle modalità di accesso e sul funzionamento della Rete sulla pagina principale di EURES.

➥ Registrati sul Portale EURES come datore di lavoro sulla pagina principale di EURES e crea una Job Description.

➥ Trova candidati e consulta le candidature presentate alle tue offerte nella sezione Employers.

➥ Partecipa agli eventi di reclutamento online sulla piattaforma EURES European Job Days: un’opportunità di interazione diretta e dinamica fra datori di lavoro e candidati.

I SOCIAL DI EURES

IL PORTALE DI EURES TMS

EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) è il progetto che promuove la mobilità professionale in un altro paese della UE, Islanda e Norvegia sostenendo i datori di lavoro in cerca di personale sul territorio europeo e le persone in cerca di occupazione tramite benefici economici ad hoc.

Per maggiori informazioni contatta il tuo EURES Assistant ed EURES Adviser

Sei pronto ad assumere personale proveniente dall'Europa? Oppure desideri essere orientato e guidato lungo la ricerca dei lavoratori?

Prendi appuntamento con un EURES ASSISTANT del tuo CPI:

CPI Pavia De Biase Francesca

CPI Vigevano Cesarino Biagio

CPI Voghera Gabriele Buccheri

Durante l’incontro, si svolgerà un colloquio finalizzato a comprendere ed orientare sui seguenti aspetti:

Che cosa stai cercando? Quali specifiche competenze, capacità e qualifiche? Se ci sono competenze specifiche che intendi fare acquisire alla tua forza lavoro, ricorda che ciò potrebbe essere determinante nella scelta del paese in cui concentrare le ricerche.
L’esperienza dei candidati è quella di cui hai bisogno? Qualifiche che sembrano uguali possono avere significati diversi nei diversi paesi, quindi non mancare di effettuare alcune ricerche sulle qualifiche in questione;
Aspetti pratici e giuridici è opportuno considerare aspetti pratici come la possibilità di trasferire i regimi di previdenza sociale e assistenza sanitaria tra i due paesi e l’eventuale necessità di un permesso di lavoro.

Dopo il primo appuntamento l’EURES Assistant (prima) e l’EURES Adviser (successivamente) ti forniranno supporto e consulenza per:

Accedere a un database di CV provenienti da tutta Europa;
Registrarti sulle piattaforme EURES
Pubblicare un'offerta di lavoro
Diffondere le richieste di personale negli Stati membri
Preselezionare ed effettuare l’abbinamento con l’offerta dei candidati idonei;
Organizzare i colloqui con i candidati;
Definire i programmi di integrazione (per PMI);
Richiedere ed ottenere il Contributo finanziario per programmi di integrazione (formazione di base, costituito da un solo modulo, o completa, con servizi di supporto amministrativo) ai candidati assunti.
Definire le tipologie contrattuali, mobilità transfrontaliera

Per informazioni: eures@provincia.pv.it

Per la Provincia di Pavia, l’EURES Adviser è Barbara D’Alessio.