Progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA – Pratiche innovative per la conciliazione vita-lavoro”

LavoroAgilePANell’ambito del PON Governance e Capacità istituzionale 2014/2020 il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri ha sottoscritto una Convenzione con il Dipartimento della Funzione Pubblica per l’attuazione di un’azione di sistema finalizzata a sviluppare e diffondere il lavoro “agile” nelle Pubbliche Amministrazioni centrali, regionali e locali dell’intero territorio nazionale. Il progetto, tramite uno specifico avviso pubblico, ha visto la selezione di 15 Amministrazioni Pubbliche per la realizzazione di sperimentazioni pilota (tra cui la Provincia di Pavia, unica Provincia su tutto il territorio nazionale) e di 10 Amministrazioni centrali, locali e regionali che hanno già avviato autonomamente percorsi di lavoro “agile” e alle quali il progetto garantirà un supporto in relazione a specifiche fasi delle sperimentazioni.

 

 

 

Il progetto prevede 6 Linee di azione:

1)  Analisi conoscitiva

2)  Modalità e strumenti per il lavoro agile (toolkit)

3)  Network nazionale di attori strategici

4)  Progetti pilota nelle PA

5)  Comunicazione

6)  Informazione e sensibilizzazione – Giornate di lavoro agile (almeno 5)

 

Attraverso il progetto saranno realizzati, tra gli altri:

-       un toolkit di riferimento per le PA, che fornisca indicazioni e strumenti operativi

-       uno spazio web dedicato al lavoro “agile” contenente tutta la documentazione di riferimento

-       una piattaforma interattiva

Saranno, inoltre, organizzate almeno 5 Giornate di lavoro agile nelle principali città italiane, coinvolgendo Amministrazioni Pubbliche e Aziende Private, di cui la prima si svolgerà a Roma il prossimo 13 dicembre (vedi spot) cui parteciperà anche la Provincia di Pavia con i propri referenti in materia di Politiche di Conciliazione.

Lavoro Agile per il futuro della PA, guarda anche:
Brochure del progetto
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