LA FORMAZIONE DEL PERSONALE

Negli ultimi anni gli Enti pubblici sono stati oggetto di grandi cambiamenti, sia sul piano istituzionale che su quello amministrativo, organizzativo e tecnologico. In questo contesto la formazione riveste un ruolo fondamentale per sviluppare nuove competenze e nuove consapevolezze e per supportare le trasformazioni all’interno e tra le amministrazioni pubbliche. L’apprendimento e la diffusione della conoscenza devono costituire una dimensione costante e fondamentale del lavoro, diventare un aspetto essenziale della gestione e promozione delle risorse umane e consentire, in questi momenti di “trasformazione”, una migliore qualità di prodotti e servizi. Le misure di riduzione drastica della spesa pubblica costringe gli Enti ad affrontare, con sempre meno risorse umane, la gestione dei servizi assegnati. In questo delicato momento diventa fondamentale saper individuare priorità nel fare scelte efficaci anche in tema di formazione, razionalizzare la spesa, ma al contempo sostenere i processi di sviluppo tenendo presente i cambiamenti...

In allegato:

  • Linee guida alla programmazione formativa del personale (approvate con DGP n.358/66667 del 05.11.2012);
  • Approvazione piano formativo del personale della Provincia di Pavia anno 2013/2014 ed integrazione alle linee guida alla programmazione formativa del personale (DGP n.131/25971 del 06.05.2013)

 

Le leggi e i contratti ...
in allegato : CCDI del personale del comparto 2009-2012 • Del. GP autorizzazione sottoscrizione contratto 

in allegato: CCDI della dirigenza • Del. GP autorizzazione sottoscrizione contratto 

La sicurezza sul lavoro ...
È un argomento importante e per noi dovrebbe essere oltre che un adempimento di legge, lo spunto per  garantire più benessere ai dipendenti: con uffici più sicuri ed accoglienti e con maggiore attenzione ai rischi legati alle attività lavorative.